Objectifs de la formation

Les ressources humaines constituent une fonction fondamentale et occupent une place stratégique au sein des entreprises. Cette formation permet de développer la connaissance des outils de gestion des enjeux humains.

À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Connaître la fonction GRH et ses enjeux dans l'entreprise.
  • Maîtriser les différentes méthodes de recrutement.
  • Gérer la formation, les carrières et la mobilité interne.
  • Connaître les étapes de la paie et réaliser une fiche de paie de A à Z.
  • Maîtriser la gestion des conflits et le reporting RH.

Programme détaillé

  • Définition et évolution de la GRH
  • La pyramide de Maslow et les piliers RH
  • Les différents postes de la GRH
  • Sources et étapes du recrutement
  • Gestion administrative (Contrats, congés)
  • Processus paie (Aspect juridique et calcul)
  • Calcul de la paie sur Excel et logiciel

Public Concerné

  • Gestionnaires et Techniciens RH
  • Universitaires et futurs professionnels
  • Toute personne souhaitant maîtriser le capital humain

Approche Pédagogique

Notre méthode est basée sur l'interactivité et la participation active :

  • Simulations et mises en situation réelles.
  • Application directe de la théorie sur des cas pratiques.
  • Remise d'une documentation riche et appropriée.